İş okulu EENI Business School

Kültürlerarası Yönetim


Öğrenim ünitesi - Konu

Kültürlerarası Yönetim iletişim Uluslararası İşletme

  1. Küreselleşme ve Kültürlerarasılı
  2. Din ve evrensel iş
  3. Yüksek ve düşük bağlamda kültür (Edward Hall)
  4. Kültürlerarası yönetim boyutları (Hofstede):
       - Güç Uzaklığı,
       - Bireysellik / Kollektivizm,
       - Erkeklik / Dişilik,
       - Belirsizlikten Kaçınma,
       - Kısa ve uzun vadeye dönüklük..
  5. Trompenaars’ın Kültür Tanımının Temel Boyutları
  6. Kültürlerarası iletişim ve Uluslararası pazarlama planı
  7. Kültür ve ticaret
  8. Değişik kültürlerde çalişma yönetimi ve diş ticaret
  9. İletişim ve kültür
  10. Değişik ülke kültürleri
  11. Ülkeler sınıflandıma
  12. Yeni kültürler ile ilgili için Stratejiler
  13. Kültürlerarası etkili iletişim becerilerini geliştirmek
  14. Çatışma yönetimi
  15. Örnek Çalışma:
       - farklı pazarlarda Seramik algısı.
       - Hofstede boyutları ve Dünya Dinleri

Dünya Dinleri

Dersin örneği - Kültürlerarası Yönetim
Kültürlerarası Yönetim

Dil: İngilizce'de Yükseköğretim (Ders, Yüksek Lisans, Doktora) Intercultural Management Ders, Yüksek Lisans, Doktora (Fransızca) Négociation Interculturelle İspanyolca'da Yükseköğretim (e-öğrenme) Negociacion Intercultural Doktora ve Yüksek Lisans (Fransızca) Negociação Intercultural

EENI Global Business School tarafından verilen Yüksek Öğretim Programları:

  1. Doktoralar: Dış Ticaret, Global Lojistik
  2. Yüksek Lisans: Uluslararası İşletme, Uluslararası Ticaret, Uluslararası Taşımacılık

Öğrenci Yüksek Lisans, EENI Global Business School

Hedefleri: temel amacı, ne kadar farklı ülkelere pazarlama stratejileri adapte farklı kültürlerin doğasını ve bir anlayış kazandırmaktır.

Bu ünitede sizi: Farklı pazarlara pazarlama yaklaşımı adapte hakkında bilgi edinin.

Bu elde edilecektir:

- Kültür çeşitliliğini bir pazarlama planı sonucunu nasıl etkilediği incelenmesi.
- Yeni kültürleri ile ilgili anahtar stratejileri Anahat.
- Konuda detaylandırma önemli teorileri.
- Vurgulama önemli hatalar farklı kültürler söz konusu olduğunda kaçınılmalıdır.

Kültürlerarası Müzakere Uluslararası ticarette en önemli ve zor yönlerinden biridir. İhracatçı çok farklı kültür ve alışkanlıkları olan ülkelerde bireyler ile görüşür. İhracatçı, bu kültürlere karşı açık ve saygılı bir tutum benimsemeye vermezse o pek İşinde başarıya ulaşacaktır. O her pazar idiyosenkrazis öğrenmek için denemek gerekir.

Uluslararası pazarlama birçok alanda Din etkiler. Tüketicilerin satın alma veya kullanma ürünlerin türlerini kısıtlayabilir. Aynı zamanda ürünlerini tan nasıl etkiler.

James A Lee, dergi, Harvard ş Değerlendirme, içinde olanları kendi kültürel değerleri, deneyim ve bilgi verdiğiniz kararlar için zemin olarak bilinçsiz bir referans olarak kendini referans kriteri (SRC) tanımlar. Kendini referans kriteri gerçek ışığında yabancı bir pazar değerlendirmek için yeteneğini engellemektedir.

Edward Hall içeriğine göre, iki tip olarak kültür böler:
- Yüksek bağlamda kültür. İçerik ziyade İşte bağlamda önem taşımaktadır. Daha az yasal belgeler sözünü birinin bağ ve bu çok yavaş müzakereler yapar, bu kültürlerin, kullanılmaktadır.
- Düşük bağlamda kültür. hangi yazılmış kelimeler bilgilerin en iletmek açık ve net mesajlar ile. Yasal belgeler esas kabul edilir. Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri de bu kültürlerin örnekleridir. Toplumsal konumu da baskın bir faktör ve bir müzakere için gereken bir bilgidir. Japonya ve Arap ülkelerinde bu kültürlerin örnekleridir.

Kültürlerarası iletişim



Nasıl başarılı bir şekilde müzakere etmek...

- Amerika: Arjantin, Brezilya, Şili, Kosta Rika, Ekvador, Meksika, Uruguay, Venezuela
- Afrika: Kongo, Fas, Nijerya, Senegal
- MENA ve Orta Doğu: Mısır, Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri.
- Avrupa: Çek Cumhuriyeti, Rusya
- Asya: Hong Kong, Japonya, Malezya, Filipinler, Singapur, Güney Kore, Tayland, Vietnam, Hong Çin, Hindistan, Endonezya...



(c) EENI İş okulu / Global Business School (1995-2023)
Çerez kullanmıyoruz
Bu sayfanın başı